台儿庄中医院什么时候招护士

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本文目录一览：

• 1、台儿庄中医院什么时候招护士
• 2、山东省枣庄市台儿庄区人民医院、区中医院2012年公开招聘急需、紧
• 3、台儿庄人民医院的医院介绍

台儿庄中医院什么时候招护士

台儿庄中医院目前不招护士。根据查询台儿庄中医院网显示，截止到2023年4月20日，没有台儿庄中医院招护士的消息。台儿庄中医院始建于1987年，坐落于枣庄市台儿庄区，是一所中医药优势显著、中西医结合的现代化二级甲等中医医院，承担着周边地区40万人的中医医疗、预防、保健、康复、急救及周边医学院校的教学等任务。

山东省枣庄市台儿庄区人民医院、区中医院2012年公开招聘急需、紧

山东省枣庄市台儿庄区人民医院、区中医院2012年公开招聘急需、紧缺高层次人才公告

为解决台儿庄区高层次人才急需、紧缺问题，根据枣庄市委办公室、市政府办公室《关于印发〈枣庄市事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（室字〔2007〕32号）规定和要求，经台儿庄区委、区政府同意，报枣庄市人力资源和社会保障局批准，台儿庄区人民医院、台儿庄区中医院现面向社会公开招聘急需、紧缺高层次专业技术人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划、范围及对象
根据台儿庄区事业单位2012年公开招聘急需、紧缺高层次人才计划安排，台儿庄区人民医院、区中医院共招聘12名专业技术人员，其中区人民医院8名，区中医院4名。招聘人员范围为全国“211工程”和“985工程”等全日制普通高校应往届硕士、博士研究生（不含在职脱产学习人员）。具体招聘单位、人数、学历及专业要求见《台儿庄区2012年公开招聘急需、紧缺高层次人才计划表》。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德；
（二）身体健康,年龄在30周岁以下（1982年4月15日以后出生）；
（三）毕业证、学位证、报到证“三证”齐全，且须在2012年7月31日前取得；
（四）招聘职位所需的其它资格条件。
在读学生、现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职人员以及法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不能应聘。
具备以下条件的优先： （一）中共党员（含预备党员）；
（二）有专著出版或有论文在杂志发表，或参与和专业相关的课题研究且有一定的社会实践经验；
（三）本科毕业院校为“211工程”或“985工程”高校的，院校排名居前或所学专业为院校重点建设学科的。
三、招聘方式
台儿庄区急需、紧缺高层次人才公开招聘工作采取面谈与考核相结合的方式进行，主要考察报名人员的综合能力和专业技术水平。
面谈工作由用人单位制定具体的实施方案，报区事业单位公开招聘工作领导小组同意后实施；考核工作在区事业单位公开招聘工作领导小组的统一指导下，由区纪委、区委组织部、区编办、区人力资源和社会保障局共同实施。
四、招聘程序
（一）报名与资格审查
1、报名方式
（1）网络报名：即日起至2012年4月27日。符合上述条件且自愿到台儿庄区工作的毕业生如实填写《台儿庄区招聘急需、紧缺高层次人才报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信书》，并寄送至台儿庄区人才服务中心（地址：台儿庄区金光路75号，邮编：277400），同时将电子文档发送至邮箱：tezrc@126.com。
（2）现场报名：即日起至2012年4月30日。由用人单位到有关高校组织报名，现场提交报名材料。
2、报名所需材料
主要包括：（1）《台儿庄区招聘急需、紧缺高层次人才报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信书》各1份，3张1寸免冠近照。《台儿庄区招聘急需、紧缺高层次人才报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信书》可以在台儿庄区人力资源和社会保障局网（ www.tezrsrc.gov.cn ）下载；（2）相关证明材料：全日制普通硕士、博士应届毕业生，应提交学校毕业生就业主管部门的证明材料和学校教务部门出具的学历证明原件；往届毕业生应提交档案管理证明原件及毕业证（含本科毕业证）、学位证（含学士学位证）、报到证复印件。
报名人员如有发表的论文、参与的课题研究及参加的社会实践情况应向区事业单位公开招聘工作领导小组办公室提供。
在规定时间内未提交或寄送纸质报名材料的，视作放弃。
3、资格审查
对报名人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。资格审查采取证件审查、档案审查和网上学历验证等方式；在职人员报名的，还应提交由用人管理权限部门或单位出具的同意报名介绍信。
（二）面谈与考核面谈与考核工作在台儿庄区事业单位公开招聘工作领导小组统一指导下，由用人单位及台儿庄区事业单位公开招聘领导小组办公室分别组织，择优确定拟聘用人选。
1、面谈。由用人单位与报名人员进行面对面交流和沟通，着重于了解报名人员的就业意向和专业技能知识。具体面谈内容由用人单位自行掌握。
面谈结束后，用人单位根据招聘计划和面谈情况，初步拟定聘用人选，并于2012年4月30日前将初选人员名单报台儿庄区事业单位公开招聘领导小组办公室。
2、考核。主要包括：政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习工作表现、适应工作岗位职责要求的能力和应聘资格。
考核由台儿庄区纪委、台儿庄区委组织部、台儿庄区编办和台儿庄区人力资源和社会保障局共同实施。原则上于5月30日前结束，同时将考核结果报台儿庄区事业单位公开招聘工作领导小组。
（三）体检
拟聘用人员由台儿庄区人力资源和社会保障局会同有关部门组织体检，体检标准参照公务员录用体检标准确定。
（四）公示和聘用
根据考核、体检结果，拟聘用人员由台儿庄区事业单位公开招聘工作领导小组通过台儿庄区人力资源和社会保障局网站向社会公示，公示期7天。公示无异议的，由台儿庄区人力资源和社会保障局签发《事业单位聘用人员通知书》，办理调动、派遣等有关手续，并与用人单位签订聘用合同。
（五）录用后的管理和待遇
聘用人员实行试用期,应届毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。
试用期间,执行事业单位试用期工资标准。
试用期满，经用人单位和台儿庄区事业单位公开招聘工作领导小组办公室考核合格的，使用事业编制；不合格的，解除聘用关系。
聘用人员在台儿庄区服务期限不得低于5年。
五、监督和检查
此次急需、紧缺高层次人才公开招聘工作由台儿庄区事业单位公开招聘工作领导小组负责组织实施，招聘工作的相关情况将及时向社会公开，并接受社会监督。
六、其它未尽事宜，由台儿庄区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0632-6618359（台儿庄区人力资源和社会保障局），
招聘单位联系电话：13963207567，15698022766
附件：山东省枣庄市台儿庄区人民医院、区中医院2012年公开招聘急需、紧缺高层次人才计划表

山东省枣庄市台儿庄区人民医院、区中医院2012年公开招聘急需、紧缺高层次人才计划表

山东省枣庄市台儿庄区人民医院、区中医院2012年

公开招聘急需、紧缺高层次人才计划表

类别

单位名称

招聘人数

专业及学历学位要求

其他条件

备注

专业要求

学历要求

学位

要求

医疗卫生

台儿庄区人民医院

2

眼科学

全日制普通高校研究生毕业及以上学历

硕士及以上学位

具备相应的任职资格证书

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台儿庄人民医院的医院介绍

台儿庄区人民医院始建于1948 年，现已发展成为一所集医疗、教学、科研为一体的综合性医疗服务中心，承担着城区及苏北、鲁南地区 30 万人口的医疗、预防、保健、康复和急诊急救等工作任务，花园式的庭院、宾馆式的病房、家庭式的服务已初具规模。1996年医院晋升为国家二级甲等医院。
台儿庄区人民医院占地面积 18686 平方米，建筑面积 17023 平方米，铺设床位 209 张。住院部大楼、门诊大楼、机关后勤综合办公楼等基础设施齐全；职工住宅楼、食堂、车库等生活福利设施配套。正式在职职工： 402 人，卫生专业技术人员： 327 人。正高职： 4 人，副高职： 23 人，中级： 164 人，初级： 136 人。
台儿庄区人民医院党政领导班子由7人组成，实行党委领导下的院长负责制。分设机关、后勤保障、门诊、临床、医技、120 急救中心等六大系列。
先进设备有：高频手术刀、腹腔镜、八导脑电图仪、心电图监护仪、300mAX光机、螺旋CT、全自动生化分析仪、彩超、颈颅多普勒、动态心电图、牵引床、各种内窥镜等。 1 、党群系统
下设：政工科、纪委、工会、团委、老干部科。基层党支部 9 个：内科系党支部、外科系党支部、门诊党支部、药放化党支部、机关党支部、后勤党支部、老干部党支部、急救中心党支部。
2 、行政系统
下设：办公室、财务科、政工科、医务科、护理部、图书室、器械科、质控科、统计病案科、医保科、信息科、药剂科。 设有内科系、外科系。
1 、内科系：
下设：呼吸肾内科、消化内科、心血管内科、神经内科、干部病房、小儿科。
2 、外科系：
下设：普外科、神经外科、骨外科、肿瘤胸外科、泌尿烧伤外科、妇产科、眼科、耳鼻喉科、口腔外科、麻醉科、手术室、 ICU 监护病房。
3 、诊疗中心：
下设：体检中心、介入治疗中心、腔镜 - 内镜诊疗中心、碎石治疗中心、糖尿病诊疗中心、疼痛 - 康复诊疗中心。 下设：检验科、理疗科、放射线科、 CT 室、病理科、输血科、门诊药房、中药房、病房药房。（六） 120 紧急救援中心
下设：急诊科、调度指挥中心、车管科。
台儿庄区人民医院为提高医院的科技含量和诊疗水平，通过贷款、集资、自筹资金等多种途径，相继购置更新了德国西门子公司生产的全身 CT 机、颅脑彩色多普勒、心脏彩超、 B 超、动态心电脑、全自动生化分析仪、三维多功能牵引床、心电监护系统、数字胃肠机等具有国际先进水平的大型医疗设备，医院万元以上大型医疗设备增至 50 台（件），医疗设备总价值达到 1000 余万元，使医院的各项诊断、检查设备达到和超过了周边地市同级医院的先进水平。
台儿庄区人民医院为强化服务意识，提高服务质量，院党委在全院范围内开展了“创建百姓满意医院”活动，本着“一切为了病人、为了病人一切”的宗旨，牢固树立“医院是家、患者是根、爱岗是本、诚信是魂”的职业道德观，出台了多项便民利民服务措施，公开向社会承诺：诊疗及时、用药放心、拒收红包、违价重罚，赢得了社会的普遍认可和一致好评。

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