急诊科主任擅长什么？

昆山市周市人民医院位于昆山市周市镇迎宾东路888号(长江北路与迎宾东路交叉口东200米)，占地面积35亩，于2008年12月29日投入使用。按照昆山市卫生区域规划调整方案，昆山市康复医院设立在新建的周市人民医院内，她是首家以康复医院命名的公立医疗机构，将在以建设高水平的现代临床康复治疗特色业务为主体的同时，进一步巩固和提高周市人民医院综合临床各科业务，作为康复医疗的技术支持与保障，为广大市民提供全新的临床医疗+康复服务。昆山市康复医院、昆山市周市人民医院开设床位200余张，其中开设康复病区床位100张、综合性床位100余张，康复综合训练大厅300多平方米。投入三百余万元购买了100多台国内外先进的康复设备与器材，将运用运动、作业、物理、言语、中医针灸等治疗，开展残疾人、工伤、小儿脑瘫、脑外伤、脑中风、脊髓损伤、骨折后等康复医疗服务。

我认为选重症医学科护士

大家的共识应该是首先就不要考虑急诊室了。因为工作忙，没有固定时间休息。

再就是在护理部和icu来选了，要分情况来看，看你个人的选择和所在医院的级别，如果是比较大的医院，我个人是比较倾向于选择icu，因为在icu能学到很多东西，不是简单的打针输液这么简单，可以让护士也参与到疾病的治疗中来，积累丰富的知识和经验，为以后的升迁会有很大的帮助，当然前期也是会比较累的。

如果是在一个小点的医院，可以考虑手护理部，确实比icu要舒服点，也没有很多的医患关系矛盾。

急诊科主任可以说是全院最厉害的人，为什么这么说呢?

虽然说他可能在单独一个科室的高精尖技术中并不是非常强，并不像很多科室主任一样，在自己的造诣很高。但是对于危急重症、应急反应和抢救能力，一定是医院最强的。

而一个医院，虽然需要名医去冲名气，去获得更大的患者占有量，需要名医和专 科技 术高超的人来吸引患者。但是必须要有这种对于抢救、急症处理经验丰富，能帮所有人托底的人物做后盾。

所以说，如果一定要问急诊科主任最擅长什么，那一定是一颗稳定的大心脏，遇事不慌，稳定情绪的处理是他们最厉害的本事。

自己曾经从事过急诊外科工作。多年来，和省、市、县级医院急诊科主任有过多次工作接触，也听过其中个别主任的专业讲座，就来谈谈我认识的众多急诊科主任擅长什么吧。

急诊科医生不可能像各专科医生掌握那么多具体专科的医学知识，而是对多个专科的医学知识都能有所掌握，要求的是广度，而非深度，侧重于病人来院前，应急抢救不同专科急诊病人的能力上。

急诊科主任应该是急诊科医生团队里的佼佼者，代表着所在医院的

院前急救

水平。

优秀的急诊科主任仅仅业务能力出类拔萃还不够，组织协调、管理团队、提升团队业务水平的能力也得一流 。

急诊科主任对自己团队每一位医生的业务能力应该是了如指掌，对每一位成员的优势、短板非常清楚。

横向比较，清楚同规模医院急诊科水平如何，自己团队的优势和不足是什么。

纵向比较，清楚当今国内、国际先进急救医学水平，自己科室的短板是什么，能够明确今后努力发展方向，并有长远规划。

在危重病人或重大突发

意外事件

急救现场，一旦主任出面，不一定要自己动手具体做什么，强将底下无弱兵，其精准、快速的判断能力，现场指挥、协调能力，是自己百炼成钢的实力体现，在

关键时刻

，能起到

定海神针

的作用，是整个团队的主心骨。

急诊科主任擅长的是除了急救医学知识造诣深和动手能力强以外，体现更多的是一种综合能力超群。

我是康医生，谢谢朋友们的关注!

并不是所有大医院的急诊科主任专业技术都是一流，外出查房多，会诊的，他们多年已不在一线抢救急危重病了，行政事务多，开会多，外出查房会诊多，经常上专家门，在急救专业技术方面还不如经常上一线主治医师及副主任医急救技术精湛，加上有的急诊科主任并不是学的急救专业，而是其它专业如

消化内科

，神经内科等等，因此，在急救专业知识技术方面就显得不那么全面，那么精通。急诊科主任实际上就是组织协调科室工作，协调各急救小组的工作，起到上传下达各级指令，政策法规，安排医生排班，准备迎接上级随时检查等行政事务方面的工作，并非是急诊科急救专业技术最强的。

我干过急诊，没当上主任，我说一下急诊科主任的擅长是什么!

以前的急诊主任应该是医院资历比较老的，但并不一定是业务能力最棒的，急诊科主任一般组织协调能力比较强，比较会处理

人际关系

，既包括医院上下级关系也包括

医患关系

!但无论如何，相比专科医生而言，涉略范围较广，说白了是内外妇儿口腔五官，几乎样样略知一二，对于急危重症的处置及反应能力比专科医生要强!

现在随着急诊医学的发展，急诊科有了专业的人才，有了急诊硕士甚至博士了，相比以前内科医生轮转，应该是更加科学合理了，相应的急救水平也高了!美康网

就现在急诊科主任而言，比以前更专业了，至于擅长，应该还是在急救方面，毕竟术业有专攻嘛!

看一个医院的水平高低，急诊科主任及团队也是一个重要指标!也真正能显示出这个医院的急救能力!所以急诊科主任最擅长鉴别疾病，做出诊断、抢救危重症!

很多病比较平稳，慢慢看，经过一堆的检查、反复的用药再换药、再检查，最终确诊，这不能说水平很高，只是说不差，有好医生!

但在急诊科就不一样。很多病都急，需要急诊医师在接诊病人后，立刻做出有效判断，开出必要的检查项目，依据检查结果迅速排除危重危重症，给患者及家属一个比较准确的疾病诊断!让家属安心，使患者好转，不出意外，争取挽救生命!只有这样的急诊，抢救成功率越高，在当地百姓心目中地位越高，口口相传，信任度也越高，回头率也高，就不愁没病人了!急救讲的是成功率，不是钱的多少!

急诊科主任要求知识全面，反应能力迅速，能够及时的处理各种

突发事件

，急诊急救能力强，并且还要有很强的

身体素质

，急诊科主任虽然不能像其他科室一样把知识搞的高精尖，但是他处理急诊急救的能力是最强的，知识积累也是丰富的，处理突发事件的能力也很强。由于急诊的工作性质，急诊急救也要求有相当强的身体素质，有奉献精神。急诊科是一个医院的窗口，急诊科主任是重要的位置，是各方面能力都很强的人担当的科室。

急诊科医生因为接诊的病人症状千差万别，有时没有明显的科别、病情紧急或棘手，时限要求很高，鉴别诊断要求准确、分类、分科。所以对急诊科医生的要求特别高……何况急诊科主任，就要求更高!尤其是分析病情和立即解决问题的能力……!虽然是舞蹈高手，也是要脑子快速运转;紧急处置或抢救……!

急诊科主任要看是在什么医院了，不过无论在哪个医院的急诊科主任，肯定对危急重症以及常见病多发病都是掌握了解的，不然也难以担任急诊科主任这一角色!

急诊科主任代表一个医院的抢救水平。

一个称职的急诊科主任，必将是一个动手能力强的主任，在各种急救操作技术上呱呱叫的学科带头人。急危重病人的抢救，最能考量一个科主任的本事。不擅长抢救急危重病人的急诊科主任，是不称职的。

因为急诊科是医院抢救急危重伤患的重要场所，无论是院前急救还是院内抢救，急诊科医护人员都要当仁不让。作为急诊科主任，急诊急救的领头羊，若是抢救急危重患者的时候，拿不出手，兵熊熊一个，将熊熊一窝。你看吧，若是主任本领不强，急诊科医生的本事也高不到哪里去。

当急危重患者急需抢救的时候，这个主任

医嘱

不敢下，

电除颤

不敢上，

心肺复苏

拿不出手，还要你这个主任干什么?一个科的医护人员都在看着你呢?!

一个称职的急诊科主任，必将是一个动手能力强的主任，在各种急救操作技术上呱呱叫的学科带头人。否则，你只会纸上谈兵，还有谁会服你?恐怕连护士都会在私底下看不起你，但表面上还会给你留个面子，毕竟，能爬到科主任这个位置的，多数是高年资医生，不是吗?

危急重症的处理，如

烧伤

，心衰加重，车祸伤，中毒，

急腹症

，心脑血管意外等，为后续相关专业的救治提供好的时机和条件。